Xogħol u Servizzi Relatati

Il-Work Exposure Scheme offruta minn Jobsplus huwa programm imfassal biex jappoġġja individwi li qed ifittxu li jiftħu bibien ġodda għall-impjieg billi jiksbu esperjenza prattika u f’ambjent ta’ post tax-xogħol reali.

L-iskema hija miftuħa għall-persuni li lestew l-edukazzjoni obbligatorja u li għandhom inqas minn 65 sena. Il-parteċipanti eliġibbli jkunu dawk li bħalissa mhumiex f’ ebda studju full-time u li mhumiex f’ impjieg full-time.

It-tul tal-iskema hija dik bejn 280 siegħa fuq perjodu massimu ta’ 14-il ġimgħa jew 200 siegħa fuq perjodu massimu ta ’10 ġimgħat, skont l-okkupazzjoni magħżula. Barra minn hekk, it-trainees jirċievu wkoll allowance għat-taħriġ li tvarja minn €5.54 sa €7.50 fis-siegħa, skont l-impjieg. Din l-allowance hija ffinanzjata kompletament minn Jobsplus, u individwi li qed jirċievu xi benefiċċji soċjali jistgħu jkomplu jirċevuhom waqt it-taħriġ tagħhom flimkien ma’ din l-allowance.

Il-parteċipanti li jlestu mill-inqas 70% tas-sigħat meħtieġa jingħataw Ċertifikat ta’ parteċipazzjoni, li jgħinhom isaħħu l-CV u l-prospetti ta’ impjieg futuri tagħhom.

L-iskema hija miftuħa għan-negozji kollha, ħlief entitajiet li jaqgħu taħt is-settur jew is-servizz pubbliku. Wieħed jista’ jissuġġerixxi trainee hu stess jew jitlob l-għajnuna tal-Jobsplus biex isib kandidati xierqa. 

In-negozji parteċipanti m ’għandhomx bżonn iħallsu lit-trainee, minħabba li l-allowance għat-taħriġ hija ffinanzjata minn Jobsplus. Ix-xogħol offrut idealment għandu jkun relatat mal-attivita ekonomika tan-negozju. L-ammont finali ta’ trainees assenjati ma’ negozju huwa fid-diskrezzjoni ta ’Jobsplus.

Permezz ta’ din l-iskema, n-negozji jistgħu jużaw din l-opportunita’ biex iħarrġu u jevalwaw l-abbiltajiet tat-trainees tagħhom fuq ix-xogħol assenjat. Wara l-iskema, wieħed jista’ wkoll jikkunsidra li jżomm lit-trainees bħala impjegati.

L-iskema hija kofinanzjata mill-European Social Fund Plus (ESF+) taħt il-proġett Training for Employment (ESF+.01.195).

Għal individwi:

• Esperjenza prattika ta’ xogħol, f’ post tax-xogħol reali.
• Żvilupp ta’ ħiliet essenzjali bħal teamwork u komunikazzjoni.
• Allowance li tvarja minn €5.54 sa €7.50 fis-siegħa, skont l-okkupazzjoni.
• Ċertifikat ta ’parteċipazzjoni jekk tlesti mill-inqas 70% tas-sigħat tiegħek.
• Għajnuna mingħand Jobsplus sabiex issib placement adegwat għall-preferenzi tiegħek.

Għal Min iħaddem:

• Ebda spiża finanzjarja għan-negozju tiegħek
• Opportunita’ li tħarreġ u tevalwa l-impjegati futuri tiegħek

L-iskema hija miftuħa għall-persuni li lestew l-edukazzjoni obbligatorja, għandhom inqas minn 65 sena, u bħalissa mhumiex f’ebda studju full-time u mpjieg.

In-negozji kollha jistgħu japplikaw għall-iskema, ħlief entitajiet li jaqgħu taħt is-settur jew is-servizz pubbliku. 

Għal individwi:

• Żur il-websajt ta’ Jobsplus.
• Iftaħ il-formola ta ’applikazzjoni onlajn taħt is-sezzjoni Work Exposure Scheme.
• Imla l-formola u agħżel ix-xogħol preferut tiegħek. Tista wkoll tissuġġerixxi Employer prospettiv jekk diġa disponibbli.
• L-applikazzjoni tiegħek se tiġi ċċekkjata u Jobsplus se tgħinek biex issib placement ma ’ kumpaniji/negozji skont l-okkupazzjoni magħżula tieghek.

Għal min iħaddem (Work Exposure Providers):

• Żur il-websajt ta’ Jobsplus.
• Iftaħ il-formola tal-applikazzjoni onlajn taħt it-taqsima Work Exposure Scheme.
• Imla l-formola, agħżel l-irwol preferut, in-numru totali ta’ trainees meħtieġa, u l-kompetenzi li t-trainee/s se jkollom tahrig fuqhom matul l-iskema. Tista’ tissuġġerixxi wkoll trainees prospettivi jekk ikunu diġa disponibbli.
• L-applikazzjoni tiegħek se tiġi ċċekkjata u Jobsplus se tassisti biex issib kandidati xierqa.